SIGPER

SIGPER es un conjunto modular de sistemas cuyo núcleo central está basado en la gestión de la Ficha Electrónica de cada persona y en la formulación dinámica de los procesos de pago. SIGPER dispone de tres columnas vertebrales, Personal, Gestión de Remuneraciones y Bienestar del Personal.

SIGPER es flexible para enfrentar las reformas laborales emanadas de la autoridad competente y de la rápida incorporación de los avances tecnológicos, se integra con sistemas de terceros, tales como SAP, Microsoft Dynamics, Oracle Financial y cualquier otro sistema, además proveer los mecanismos de interoperabilidad con organismos previsionales, bancarios, tributarios y legales.

SIGPER es un producto que a diferencia de los demás es 100% Web, Multiplataforma y Multi-navegador con orientación específica en la administración de personas. Permite administrar y mantener la información de los Empleados o ex Empleados de la Empresa y de su grupo familiar, considerando su historia laboral.

Esto quiere decir que el sistema nos permite acceder a la trazabilidad previsional y así mismo contener en la Base de Datos información de carácter legal permitiendo registrar y digitalizar la digitalización de los F.U.N (Formulario único de Notificación) para cambio en planes de salud o las O.T. (orden de traspaso irrevocable) para cambios de AFP o fondos de pensiones.

Permite además visualizar la Información de Licencias médicas, feriados, permisos con o sin goce de sueldos, Información previsional y de salud. Para efectos de su relación con el módulo de planificación, se constituye en la fuente de información que guarda los antecedentes de los Empleados y que son utilizados para determinar la dotación real de la institución.